قانون جديد في المغرب يحمي العاملات والعمال المنزلين

من المنتظر أن يصادق المجلس الحكومي اليوم على المراسيم المتعلقة بالقانون رقم 12-19 الخاص بالعاملات وبالعمال المنزليين هذا ما سيجعل مقتضياته جارية التطبيق وتتعلق المراسيم المذكورة بتحديد نموذج عقد العمل الخاص بالعاملة أو العامل المنزلي، الذي يحدد عددا من الشروط، التي سيكون واجبا إدراجها في هذا العقد، بالإضافة إلى تتميم لائحة الأشغال، التي يمنع فيها.

القانون حدد الأشغال التي سيقوم بها العمال والعاملات في أشغال التنظيف رعاية الأطفال، المساعدة المنزلية لكبار السن، والمرضى، أو ذوي الاحتياجات الخاصة، بالإضافة إلى السياقة، وأشغال البستنة، والحراسة. القانون الحالي أيضا فرض على كل مشغل أن يختار بين عقدين اللذان يتضمنهما قانون الشغل المغربي CDI أو CDDأي عقد محدود بمدة زمنية أو عقد دائم. القانون حمل في طياته عدد ساعات العمل المسموح بها والتي لا تتجاوز  48بالنسبة لمن هم فوق 18سنة،أما بالنسبة لمن يبلغون من العمر بين 16 و18 سنة لا تتجاوز ساعات عملهم 40 وبخصوص الأجر، فإن القانون حدده في ألا يقل عن 60 في المائة من الحد الأدنى للأجور المحدد في 13.46 درهما عن كل ساعة عمل، فيما يفرض منح عطلة أسبوعية من 24 ساعة كاملة، على أن تحتسب العطلة السنوية على أساس يوم ونصف عن كل شهر من العمل.

يذكر ان هذا القانون الذي سيرى النور بعد طول انتظار تم اقتراحه من طرف الحكومة المغربية مند سنة  2006،وعرف جدالا واسعا  من قبل سياسيين وجمعيات مهتمة بهذه الفئة قبل أن تتم المصادقة عليه في البرلمان.